苏州二建召开12月试用期员工转正集中评价会

///苏州二建召开12月试用期员工转正集中评价会

苏州二建召开12月试用期员工转正集中评价会

2020-01-07T09:10:04+00:002019/12/21|

12月20日下午,为进一步开展“人才建设年”的主题工作,苏州二建组织召开了2019年12月试用期员工转正集中评价会议。
总经理助理兼人力资源部经理岳向东、参与转正的各部门13位新员工、所属部门(项目部)经理及其结对师傅参加了本次会议。

会议首先由人力资源部经理岳向东做开场发言,他指出转正评价会对新员工来说,既是对工作总结梳理的过程,为后续工作开展的思路与规划做下铺垫;又是展示自己的机会与平台,与同事们互相交流,拓宽自己的业务知识。

随后13位转正新员工以自信沉着的精神面貌,结合几个月的实际经历与自身思考,从工作总结、社会身份的转变、个人不足与成长、未来工作规划与目标等多方面依次进行了转正汇报。

汇报结束,所属部门(项目部)经理及其结对师傅对新员工在试用期间的综合表现给予了肯定的评价。结合自身经历以及工作体会,对刚刚踏入社会正值新单位的转换过度期里的后辈们,应如何切换自己的状态与心理,提出了建议与鼓励:

每一位二建大家庭里的员工需彼此互信团结,在从新起点出发的这段时间里遇到问题、感到困惑,要自信且勇于表达,领导、同事以及师傅都会给予帮助。不积跬步,无以至千里,只要脚踏实地,终有一天会在建筑行业实现自己的目标。
最后,总经理助理兼人力资源部经理岳向东就企业人才队伍建设的现况、明年工作计划及目标做了说明,并强调了人才培养的重要性,同时向各位新员工提出了新一代青年员工人际沟通、知识技能与实操等方面的期许。