苏州二建开展主题团日活动,青年代表学习两会精神、对话企业发展

///苏州二建开展主题团日活动,青年代表学习两会精神、对话企业发展

苏州二建开展主题团日活动,青年代表学习两会精神、对话企业发展

2020-06-17T17:07:03+00:002020/06/12|

作为中国人民政治生活中的重大事件,每年全国两会的召开都会引发全社会的共同关注。今年受疫情影响,两会时间较往年推迟了两个月,选在了五月下旬召开。

为了更好的领会政策精神,发挥团组织走进青年、服务青年的堡垒作用,6月10日-11日,苏州二建团支部组织各个项目部青年代表前往纳米C项目及85#地块项目现场,开展了“学习两会精神,勇做青年追梦人”主题团日活动。

活动伊始,所有与会的青年代表共同观看、学习了李克强总理所作的《2020年政府工作报告》,并针对报告中的“九大新提法”进行了深入的讨论。期间还特别设置了重点内容自测环节,参与的青年代表通过问题抢答,进一步巩固了所学内容。

活动期间还特别引出了苏州二建文化落地宣贯工作,综合管理部副经理时新元围绕企业发展脉络、文化理论体系的内容和执行等方面进行了生动的讲解,同时深入剖析了企业文化建设的现状与今年开展公司层级、项目层级文化落地活动的重要意义。

随后,在场的青年代表针对政府工作报告的学习内容和企业文化建设两方面展开了积极的分享。

分享摘录

关于政策学习

建屋D座项目部顾晨曦:在特殊时期召开的“两会”,坚持以人民为中心的发展思想,进一步凝聚了民心,振奋了精神,作为青年的我们应该时刻提醒自己,要迎难不避,坚定不移走在时代前列。

龙湖项目部孙亮亮:多年来的亲生经历让自己深刻的感受到了祖国全心全意为人民的决心,身为中国国民,祖国的各方面发展成果,让我们有了更多、更直接、更实在的获得感和幸福感,给了我们为美好生活奋斗的磅礴力量。

关于企业文化建设

纳米C项目部高杰:企业与人,就如同水与鱼,林与鸟,水中因为有鱼儿显得灵动,林子里因为有小鸟充满生机,苏州二建在文化建设过程中所衍生出来的各项活动,参与其中的青年员工因为看到所以有感受,因为有感受,所以才会认同和融入。

市政分公司叶泽浩:企业文化建设包含很多方面,技术创新也是践行企业精神的一种,突破习惯性操作,找到管理创新的切入点,对项目推动具有重要意义。此次“小程序”和“土方管家”的运用,便是项目部工作创新的生动实践。

85#地块项目部莫春亮:公司文化建设深入人心,对青年员工的培养力度也逐渐加强,但由于自身工作冲突,一部分青年员工没有时间和机会参与到公司组织的技能培训和专题学习中,造成赋能教育没办法在大范围内循环,此次学习活动,能够直达项目一线,使得青年的主体性和参与性都得以大大加强。

目前,苏州二建所有在册员工中,50%属于青年团体,他们分别在各个项目、各个岗位有效的发挥着青年的生力军和突击队作用。此次团日活动辐射苏州范围内多个在建项目的青年代表,通过学习对话、即时互动,使得青年员工思想得以交流、交融、交锋,真真切切让其获得更多有益的思想启示。

本次活动还特别开设了青年“微心愿”分享渠道,通过收集青年心愿和心声,建立青年“心愿”数据库,有针对性的开展“精准服务”,真正为广大二建青年员工解决实际问题。