党建铸魂·先锋筑功——苏州二建项目文化建设“花开正浓”

///党建铸魂·先锋筑功——苏州二建项目文化建设“花开正浓”

党建铸魂·先锋筑功——苏州二建项目文化建设“花开正浓”

2020-08-25T09:35:21+00:002020/08/18|

2020年8月18日,中亿丰建设集团召开三季度党群工作会议,会上通报了“党建铸魂·先锋筑功”项目文化建设示范项目部创建工作的表彰。在受表彰的13个项目部中,苏州二建共有5个项目部均获殊荣。

苏地2017-WG-85号地块项目部、苏州纳米城C地块项目土建总包二标段项目部获评“项目文化建设三星级示范项目部”;

新建冷链仓储、办公楼、产品配送综合展示中心及辅楼工程项目部、苏站路换乘停车场项目部获评“项目文化建设两星级优秀项目部”;

苏地2017-WG-72号地块总承包工程二标段项目部获评“项目文化建设一星级表扬项目部”。

重点做好企业文化与生产经营的“渗透式”融合,坚持企业文化进一线、下基层是苏州二建2020年“两会”报告的重要指示和内容。项目部作为企业最前沿的窗口,是最能够生动讲述企业故事,擦亮企业品牌的直接门户。

苏州二建党支部根据“两会”精神,全年围绕“推进企业文化下沉项目一线”发力。通过公司层面的宣贯和指引,逐渐使得文化落地意识在各个项目部成员之间得以入脑入心,转化成为企业发展和工程建设的动力源泉。

苏州二建各项目部结合工程自身特点,执行文化落地方式的不同,展现出来的项目理念和气质也有所不同。以本次获评“项目文化建设三星级示范项目部”的两个项目为例:

85#地块项目部以“育人才、练团队、筑优质工程”为文化建设的核心抓手,衍生出“主题活动”和“一月一课”两大矩阵,全面激发了项目部文化建设的潜力;

纳米城C地块项目部提炼出“管理赋能、学习孵化、精益提效”的建设理念作为团队成长的首选路径,进一步透露出团队成员对于项目文化建设成体系的思考。

在苏州二建这一系列项目文化建设成果的凸显下,项目部的各个成员也能从中感受到更加鲜明的获得感,从而转化为广大职工的自觉行动。

只有让企业文化扎根到每一位员工的内心灵魂,让广大职工自觉运用企业文化的精神来指导自己的行为,才能形成强大的文化倡导力、指导力和凝聚力。

文化落地生根,任重道远,面向未来,我们将树典型、立标杆、深耕细作、持续发力,让企业文化建设真正实现“眼有所见、心有所感、行有所依”潜移默化、润物细无声的传播效果,努力搭建苏州二建项目文化建设“百花齐放”的大好局面,使企业内部“香飘满园”。