苏州二建组织开展“我要做”主题系列活动之企业文化共享交流会

///苏州二建组织开展“我要做”主题系列活动之企业文化共享交流会

苏州二建组织开展“我要做”主题系列活动之企业文化共享交流会

2020-12-15T16:44:06+00:002020/12/12|

对于企业而言,文化先行是更为基本、深层、持久的发展要素,是凝聚员工力量,实现企业战略发展不可或缺的依托和保障。

苏州二建力求将文化建设虚功实做、落地生根。12月11日下午,苏州二建组织召开了“我要做”主题系列活动之企业文化共享交流会,董事长甘宗华、总经理胡纲出席活动,公司党支委成员、行政领导班子、部门正(副)经理、各基层单位领导班子、中层以上干部、全体党员等共计100余人参加了活动。

活动中,综合管理部副经理时新元对苏州二建2020年企业文化建设工作进行了全年总结,重点介绍了文化建设在行为层面和物质层面取得的成果,突出了今年文化建设在项目落地、孵化等亮点内容。

早在交流会前期,苏州二建面向全员开展了文化征文活动,征集的众多文章由苏州二建党支委委员进行综合评分,推选出11号作品《致我心爱的苏州二建》(作者:康鹏)、2号作品《坚定文化落地,服务企业高质量发展——浅析85#地块文化建设之路》(作者:许鹏)及7号作品《参与苏州二建企业文化建设的这七年》(作者:时新元)分别荣获一、二、三等奖,会上,苏州二建总经理胡纲分别对前三名获奖作品及八名优秀作品进行了颁奖。随后,获评征文作品一等奖的康鹏对其文章《致我心爱的苏州二建》进行了生动的分享,娓娓道来结合声情并茂的叙述风格,使得现场听众深受感染和启发。

为树典型、传经验,交流会还特别安排了项目文化三星项目——85#地块项目与二星项目——苏站路项目作为代表分别进行项目文化建设的经验分享。

随后,两位参与“悦分享”主题演讲活动的优秀代表顾晨曦、邱明发也先后进行了分享式演讲,他们从自身经历的角度出发,演绎出许多启发的观点和动人的情感。

交流会的最后一项活动为企业文化知识竞赛。竞赛有来自各分子公司、项目部、科室等12支代表队参与,竞赛内容围绕企业历史、经营管理、亮点荣誉等展开。12支队伍在赛前做足了有关企业文化的知识储备,在抢答题和风险题环节表现精彩纷呈,现场观众互动频繁,气氛热烈。经过初赛和复赛两个阶段的比拼,最后由魏国民项目部、PC构件厂项目部、科室联队分别获得一、二、三等奖。董事长甘宗华、总经理胡纲、工会主席季维春分别为其颁奖。至此,历时四个小时的企业文化共享交流会活动接近尾声。

一年来,苏州二建通过积极开展“我要听、我要学、我要做”系列活动将文化建设无形贯穿在生产经营和员工生活中、从理念到实践化虚为实;在各级管理者的高度重视下,企业的经营质量、管理品质、员工幸福指数,社会核心竞争力也不断提升;众多实践表明,优秀的文化是一流企业的必备素质,更是其屹立于市场的独特标签。文化建设与企业发展如何相辅相成、固本培元?将成为苏州二建努力思考和长期探索的时代话题。

延伸资讯:日前,苏州二建文化情景剧《二建人,二建魂》已进入紧张的编排,旨为以更生动的表现方式,持续提升企业文化的活力和魅力。