中正创信建筑劳务公司组织召开2021年度工作会议

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中正创信建筑劳务公司组织召开2021年度工作会议

2021-04-27T16:37:19+00:002021/04/22|

4月21日上午,中正创信建筑劳务公司在三楼报告厅组织召开了2021年度工作会议。创信全体员工(含自有产业工人)参加,会议特别邀请了苏州二建集团公司董事长甘宗华、总经理胡纲出席。会议包括听取各部门2020年度工作总结、2021年度工作计划汇报以及苏州二建集团公司领导对中正创信未来发展作具体部署和要求。

中正创信自2020年3月招录第一批钢筋工产业队至今,已扩充到包含瓦工、木工、钢筋工产业工人在内的100余名团队,外部合作队伍达200人。目前公司各在建项目基本都能见到产业工人的身影。

中正创信建筑劳务公司总经理钱云飞指出,随着人员的扩充,各项管理工作不断优化,日趋完善。目前正在对各项制度进行细化、引入军事化管理、成立钢筋翻样队伍、进一步提高精细化管理水平。公司接下来将对产业工人实行技能鉴定,未来将逐步扩大规模,在满足自有项目劳动力需求的基础上,探索实施走出去战略,在市场上打响中正创信品牌。 针对后勤基地管理,今年公司在对周材进行集采的基础上,对项目临时围墙进行了改进,利于周转;对临设中的窗帘、电缆线进行了集中采购;招聘了空调拆装工,对空调进行自行拆装管理;以上举措均已产生了经济效益,收到了良好的效果。下一步公司将继续完善制度、规范流程,并参与到项目临设水电消防施工。

随后,苏州二建集团总经理胡纲针对中正创信建筑劳务公司未来工作的开展提出五点建议:一是在自身业务量测算的基础上,提高自有产业工人的比例;二是加强技能培训、强化安全教育等相关工作。通过理论+实践的培训、与职业院校合作定向培训等举措,提高产业工人技能水平;三是开展技能评级。以技能定等级,将技能水平与薪酬挂钩,并以此打通员工晋升通道;四是对外展现良好的企业形象。发放统一的生活用品,通过加强企业文化宣传,开展技能竞赛等丰富的活动提高员工归属感;五是加强军事化、标准化、信息化管理的融入,对外拓展,打响创信劳务品牌。

会议最后,苏州二建集团董事长甘宗华对中正创信建筑劳务公司2021年的工作进行了部署,并提出了六点要求:一是要牢记苏州二建企业使命和愿景。树立创优意识,发扬争先精神,真正把项目做好、做优,把企业做大、做强;二是对产业工人的管理要达到人性化、规范化。管理者要经常与基层职工进行沟通交流,关心产业工人衣、食、住、行各方面,了解基层心声,增强企业归属感;三是要对产业工人进行正规化的训练和培训,扩大队伍规模,对外进行劳务输出;四是择优选送产业工人进行技校培训。要评比劳模、标兵,发扬工匠精神、鲁班精神、劳模风范;五是党组织要深入一线。坚持和加强党的全面领导,突出党建引领作用,启发优秀员工主动申请入党,加强党员队伍建设;六是要有创新精神,鼓励改革。目前行业正在经历人工智能时代,产业工人要积极拥抱新事物、学习新技术,走在行业产改前列。

会上,苏州二建集团总经理胡纲将一部分军用三件套等生活用品对产业工人代表进行了发放。