优秀示范,学习标杆——启迪设计大厦项目文化建设纪实

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优秀示范,学习标杆——启迪设计大厦项目文化建设纪实

2021-11-30T13:31:47+00:002021/11/20|

启迪设计大厦项目坐落在苏州自贸区的金鸡湖商务区,秉承着高起点规划、高水平设计、高效率执行的原则,未来将争创全国鲁班奖及绿色三星建筑等高含金量奖项,该项目也因此受到行政主管部门、行业协会的持续关注。

新征程开启,项目部全体成员继往开来,精心策划撰写了《党建铸魂,先锋筑功——启迪设计大厦项目文化建设方案》,奋力开启全力建设项目文化新征程。

项目部成立了以项目经理张宏伟为组长,项目副经理何戬桢为副组长的项目文化建设领导小组和项目部成员组成的工作小组,为推进项目文化建设打下了良好的组织基础。在集团公司六个方面的文化建设基础上提炼出了启迪设计大厦项目文化建设的“两个方向”(针对具体业务、针对精神文化建设)。坚持做到项目文化建设与施工生产“五同步”(同规划、同布置、同落实、同检查、同考核),切实抓好每一项工作,每一个环节。项目部紧紧围绕公司企业文化与项目建设生产相结合的原则,广泛开展以打造项目管理口碑、工程质量口碑、安全文明口碑、文化团队口碑为主要内容的“四大口碑行动”,在项目文化建设的大道上,迈出启迪项目部坚定的一步。
一、针对具体业务方面

扎实做好农民工实名制基础管理工作。工人进场实名制,开展三级安全教育,通过细化管理、逐级管理,不间断培训与严格执行制度同步推进。设项目安全员兼任劳务管理员,专人跟踪。在苏州市住房和城乡建设局发文公布的关于2021年上半年度全市建筑领域农民工实名制工作检查情况通报中,启迪设计大厦项目获得重点通报表扬。

聚焦工程建筑行业欠薪问题。农民工工资足额发放,工资月结月清,着力推动保障农民工工资支付制度措施的有效落地,受苏州市住房和城乡建设局通报表扬,接受苏州市电视台特别报道。

营造安全生产月浓厚氛围。项目部紧紧围绕“生命至上、安全生产”这一主线,将安全月宣誓、安全警示教育、安全知识竞赛等活动有机贯穿起来,旨在提高全体人员安全意识,提升项目部安全生产工作,为项目部安全生产保驾护航。

践行企业价值观,做好履约工作。争当苏州市质量奖模拟评审现场,让企业价值观和卓越绩效管理的理念在启迪设计大厦项目部扎实落地。做好项目履约工作,守住信用大门。在苏州市市场行为大检查和园区规建委市场行为检查中成绩均名列前茅。

加强精细化管理,强化规章制度学习。将项目管理的主要制度和文明规范上墙,每月组织“一月一课”学习各类规范以及管理制度,让管理人员明晰职责范围,熟悉规范以及部门规章制度,让班组长熟悉操作规程及施工工艺。

“扬尘治理”不打折扣,绿色施工永远在路上。积极做好项目扬尘治理工作,制定高、中、低喷淋对扬尘进行“立体式打击”,炮机随时待命,洒水车全天巡逻,裸土覆盖百分百等一系列举措受到了苏州市规建委综合执法大队的充分肯定。

劳务班组大练兵,工人生活军事化。定期对内务管理进行考核,对优秀的团体颁发流动红旗,让产业工人做事有纪律、工作有标准,通过先进的示范作用,调动了广大产业工人的参与热情,营造了比学赶超的良好氛围。目前启迪项目部的产业工人已初步形成了一支“听指挥、打胜仗、作风优”的产业队伍,先后多次迎接了内外部的参观交流。

打造“智慧工地”、提升综合竞争力。启迪项目部在建设之初就将智慧工地的建设工作放在重要位置,经过长时间的努力,智慧工地建造工作初见成效,目前已经具备:门禁刷卡、扬尘监控、远程视频监控、基坑监控等多项“智慧应用”系列,被园区质安站推荐为省智慧工地建设示范项目。

二、针对精神文化建设方面

党员带头,攻坚克难。项目建设对施工质量、安全等各方面要求标准极高,且时间紧、任务重。在施工前期,项目经理张宏伟就明确了将党组织建立在生产一线,充分发挥战斗堡垒作用。项目部主动申请集团指导,授予启迪项目行动党支部。其后项目部充分发挥着基层党组织的模范带头作用,全员密切配合,围绕“保文明施工、保安全质量、保工期进度、创优质工程”这一中心任务,群策群力、携手并进。

横幅标语随处见,文化宣传在周边。在项目食堂、办公室、会议室、工地大门等地制作各种文化板墙和横幅,将社会主义核心价值观和企业理念精神的宣贯工作融入到工作与生活中。项目部还专门邀请公司相关领导开展企业发展主题教育培训,让员工从根本上认识公司,增强员工的使命感和归属感。

加强外部联系,促进和谐共进。邀请园区质安站党支部与苏州二建党支部开展“深入一线,精准服务”主题共建活动,加强了党组织和基层党员之间、基层党员与普通群众之间的互动和交流。

加强职工心理关怀,营造和谐心理氛围。启迪项目部积极联系集团工会邀请莫凡心理咨询中心开展“党建引领手牵手,关爱员工心连心”心理沙盘辅导活动,通过多层次的启发,调整参与者的认知与行为,达到心理健康教育,心灵成长及心理辅导的作用。

团结青年员工,提升凝聚力。联合公司团支部在项目部设置青年之家活动场所,定期组织青年员工谈话会,鼓励青年职工发扬自强不息,顽强拼搏的时代精神,让青年员工在项目上也能够有组织阵地。

铭记红色初心,传承红色基因。启迪项目行动党支部将党史学习教育贯穿始终,组织项目党员和项目入党积极分子联合业主监理以及班组代表积极开展“参观苏州革命博物馆重温苏州革命史”主题党日活动。

办好节假日文体活动,烘托节日氛围。项目部在元旦、中秋、国庆等节日举办职工文体友谊比赛和“职工之家”联欢会,为留守的一线工人师傅们送去温暖。

确保工友工作状态,提高工友生活水平。项目部采取轮岗制设置生活区食堂体验员,以亲身体验评价食堂饭菜,确保生活区食堂饭菜可口,干净卫生,努力改变班组工人生活条件,增加工作热情。在项目部设置休闲活动室购进了乒乓球桌、健身器材等娱乐设施,让项目人员工作之余也能放松身心。项目部还经常性的组织专业理发师帮一线的工人师傅免费理发。

提高防骗意识,增强防范能力。为进一步提升项目管理人员及班组成员安全防骗意识,启迪项目部邀请当地派出所开展“警民共建法律知识及防诈骗讲座”,使与会人员增长了防骗知识,提高了防骗意识,为警民携手共防诈骗发挥了积极作用。