文化兴企,匠心育人——苏州二建项目文化建设年终评比工作圆满完成

///文化兴企,匠心育人——苏州二建项目文化建设年终评比工作圆满完成

文化兴企,匠心育人——苏州二建项目文化建设年终评比工作圆满完成

2022-01-28T15:49:26+00:002022/01/16|

2021年4月,由苏州二建党支部书记、总经理胡纲牵头,组织项目文化建设工作小组召开年度首次工作会议。会议围绕工作小组全年计划、考核评比文件、项目文化建设物料及兑现金额度等进行了讨论与确定。

根据全年计划,工作小组于4月下旬发布了《苏州二建项目文化建设标准及评比办法》,制定了统一桌旗、岗位牌及用于购买图书、运动器材的现金兑换券,并于今年9月走访考评项目发放物料及兑换券,同时就相关制度文件做了宣贯、交流。

2021年12月30日-2022年1月6日,项目文化建设工作小组对照《建设标准及评比办法》从品牌宣传、现场布置、驻地环境、文化创新等四个维度对11个重点在建项目开展了年终走访和考核。根据考评结果,启迪设计大厦项目部获评“2021年度苏州二建项目文化建设优秀项目部第一名”,苏站路换乘停车场项目部、纳米C地块二标段项目部分别获得“第二名、第三名”。何戬桢、朱俊凯、高杰被授予“2021年度苏州二建项目文化建设先进个人”。
考评过程中小组成员一直强调,检查、评比只是推动项目文化建设有效开展的一种手段,它不应该成为项目部的负担与额外的工作量,而是要将企业文化、项目文化与项目施工生产、团队建设、氛围营造等真正的结合起来,切实开展融入式文化管理。

文化兴企,匠心育人。自2019年响应中亿丰集团党委“党建铸魂·先锋筑功”行动以来,苏州二建在集团发布的考评文件基础上,结合公司实际,自行细化文件内容、明确六大文化的具体释义并详列相关活动分类,指导项目部更好地开展项目文化建设工作。

经过近3年的宣传与建设,苏州二建现已培育出了较为浓厚的项目文化建设氛围,项目文化建设优秀且突出的项目部已经成为苏州二建的一块一块文化招牌。接下来,项目文化工作小组将进一步调整人员架构、明确工作职责、细化制度文化,指导好、服务好项目部的文化建设工作,让更多的项目部成为公司的文化招牌,聚力打响苏州二建项目文化建设的企业品牌。