青春有梦,未来可期——苏州二建组织召开年度青年员工座谈会

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青春有梦,未来可期——苏州二建组织召开年度青年员工座谈会

2022-01-28T15:54:27+00:002022/01/25|

为充分了解企业青年员工的思想、工作及生活状况,增强员工的归属感与责任感,进一步构建与青年员工的有效沟通,1月24日下午,苏州二建组织召开了2021年度青年员工座谈会,公司董事长甘宗华,总经理胡纲,各条线分管领导及人力资源部、团支部参与了座谈交流。今年座谈会特别鼓励身处一线,认真思考、敢于直言的青年员工积极发声、沟通困惑。来自各基层单位、项目部、科室自主推荐的34名青年代表参与其中。
作为公司的青年骨干,他们结合工作经历与目前的行业动态,畅谈心声,主动建言自己对企业发展、青年岗位成长的想法。青年员工们谈到了入职后的角色转变与自身收获,也倾诉了在工作中遇到的困难与压力。其中,“学习、努力、感恩、成长”等关键词在会上频频出现。座谈环节特别设计的“高光分享”和“欣赏式探寻”环节达到了“既出奇又守正”的效果。

座谈前期,公司团支部面向企业青年进行了一次系统性的问卷调研,所反映出青年聚焦的客观问题在会上也进行了汇总展示和与会分析。公司各条线分管领导围绕青年困惑进行了反馈和引导,同时还热情分享了自身成长经历和心路历程,为刚步入企业的新青年代表们指明了方向。
公司党支部书记、总经理胡纲认真听取了青年员工的发言,并表示有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生,才是有意义的人生。他希望青年人能够善于实践和总结,基于日常工作尽快成长起来、成熟起来,善作有为、担当重任,脚踏实地的培养“在学中悟,在悟中学”的本领,修炼自身,抓住机遇,为自己的人生创造更多的“高光时刻”!

公司董事长甘宗华高度肯定了青年员工提出的想法和建议,并表示通过此次座谈,切实感受到青年们的活跃思维和蓬勃朝气。他希望青年人不要被眼前的局限而束缚,在夯实自身业务能力的基础上,一定要往技术发展潮流的方向发力,利用行业转型发展的优势,从“缩短成长周期”的视角考虑问题,构建清晰的职业发展目标,紧跟企业高质量发展的稳健步伐。会上,甘董鼓励青年员工要相信自己是一支潜力股,坚定“想干事”的理想信念、培养“能干事”的业务能力,保持“干成事”的责任担当,早日成为企业发展事业中的中坚力量,在行业中发光发热。
本次青年座谈会就像是一面镜子,让身处不同岗位的青年员工复盘工作与生活,互相学习。针对项目建设和公司发展中遇到的形形色色的人,如何做出自己的命题选择,阐述自己的观点?相信与会的青年代表得到了属于自己的答案。如何更好地把握工作与生活的临界点,找寻企业发展过程中的立足之本,需要大家的智慧与努力。今后公司也将经常性开展各类员工交流活动,鼓励分享更多有意义的故事、有借鉴的经验、有启发的观点,做到互通有无,互促互进。