苏州二建开展2022年度我要听文化培训

///苏州二建开展2022年度我要听文化培训

苏州二建开展2022年度我要听文化培训

2022-04-27T13:21:53+00:002022/04/24|

4月23日下午,我要听文化落地活动如期而至。今年较往年不同,因考虑到疫情防控要求,文化培训现场由线下搬到了线上。培训特邀中亿丰建设集团党委办副主任陈情情对企划、文化、宣传进行授课。

陈主任以《百川东到海,文化亦如是》为主题,从企业文化和宣传的区别,心中有“度”、有的放矢,要有所为、有所不为以及案例分享四个方面为培训人员带来了一场全面深入、别开生面的企业文化培训课程。

她在培训中指出,文化是引线,看得见,摸不着,但可以形成一定范围内的共识。宣传是手段,多种多样,但一定要有载体。

要把企划、文化、宣传与企业战略、管理、服务、相关方、生产经营等结合起来,做有利于企业、有利于品牌、有利于口碑的好宣传。同时也要学会平衡,守护好企划宣传初心,明确好企划宣传目的,做到有为与不为。

在案例分享中,陈主任从现象级刘畊宏、阿迪与耐克、吉利、中铁四局等案例实践出发,对案例中企业的企划、宣传进行了分析与总结,进一步深化了培训人员的文化认知与文化视野,也为公司及项目部企划、宣传提供了新的思考与路径。

文化建设不是坐而论道,它与每一个二建人都息息相关。

好的企业文化可以可以营造好的企业氛围与环境,增强团队的凝聚力、向心力,加强员工的归属感、获得感与幸福感。

它一方面需要上层建筑的框架体系搭建,另一方面也是最重要的方面,需要全体员工的共同参与与实践,通过企业行为与员工行为实现文化的最终落地。