【闪耀2018】优秀员工邹晨伟

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【闪耀2018】优秀员工邹晨伟

2019-07-13T09:32:31+00:002019/07/06|

著名主持人杨澜曾经说过“一个人可以不成功,但是不可以不成长,所以成长比成功更重要” 。

在苏州二建有一位员工也坚信这样的观点,他入职10年,从项目助理施工员做起,虚心学习,努力付出,不断钻研丰富自己的专业知识,提升自身工作能力,经过多个项目的历练,慢慢成长为项目的技术骨干、管理人员。

他就是苏州二建“闪耀2018”优秀员工、市政二部项目副经理兼技术负责人—-邹晨伟。

2010年-2011年,他在平门塘河道整治工程项目担任助理施工员,参与现场测量放样工作。该项目是邹晨伟成长的起点。

据邹晨伟介绍,刚到项目时,由于自己缺乏实践经验,一开始对整个工程施工没什么概念,再加上对一些施工设备操作不熟练。在一次多级驳岸基础线的放线作业中,自己怎么放也对不上。第二天他只能早早的来到工地,带着图纸在基坑里反复摸索、调整,甚至连午饭都顾不上吃了,到处请教前辈,最终完成了这项工作。通过这个项目的锻炼,他对市政工程相关工作有了很好的了解,工作能力得到了提升,也逐渐养成了虚心学习、刻苦钻研的工作态度。

平门塘河道整治项目结束后。2012年-2013年期间,他被公司安排至新区金山路项目。

有了之前项目的经验,再加上自己不断钻研、学习。在开始不熟悉相关流程、相关办事部门的情况下,他在金山路项目独立完成了前期合同备案、质安监、施工许可证等相关手续的办理;开始参与技术方案的编制,并完成了项目的创优、文明工地的申报手续;也开始接触合约的相关工作,并与公司相关部门对接,编制各项月报;期间也参与了现场测量放样、检验检测等相关工作;后期也参与了项目的创优,最终项目获得江苏省优质工程。

2014 -2015年,他在临湖路道路工程项目负责试验检测工作,专研学习检测规范、规程知识,顺利完成了该项目上所有的检测工作,并与吴中区交通质监及相关检测中心建立了良好的沟通。

经过三个项目成长历练,2016年-2017年10月,他在阳澄湖生态公园项目走上了管理岗位,担任项目的项目副经理兼项目工程师。

由于该项目人员配置少,区域分散,施工内容较杂,有市政道路、景观铺装、建筑、建筑装修等。邹晨伟身兼数职,顺利完成了项目相关技术、检验检测、外部协调沟通、合约、计量、签证变更等工作。通过这个项目,他的综合能力得到了锻炼,对项目管理也有了较深的理解。

2017年10月-2018年11月,在金鸡湖水岸慢行绿道工程项目,他担任项目副经理兼项目工程师,该项目为园区实施的重点民生工程,政府及老百姓关注度极高。该项目体量大,造价高,工期紧,而且项目位于园区金鸡湖5A级景区内,施工难度大。项目初期,邹晨伟除了要做好日常技术工作外,还要参与项目整体施工计划制定、外部协调等工作,经常忙到忘了上下班时间,通宵达旦,完全没有时间陪伴家人。

据邹晨伟回忆,2017年10月27日,一个与往常一样繁忙的日子,晚上12点左右,爱人在医院即将分娩的喜讯暂时打断了自己手头的工作。赶赴医院后,在欣喜而焦急的等待中,他还是放不下项目上的事情,将手头工作的进展通过即时的方式在项目群里做沟通。由于项目很多事情是自己经手的,为了不影响进度,小孩出生后,在家人的理解和支持下,他在家呆了不到三天就又投身于工作中。

最终,在邹晨伟及项目团队的共同努力下,金鸡湖水岸绿道工程项目荣获2018年“苏州十大民心工程”,同时,邹晨伟也被公司评为苏州二建“闪耀2018”优秀员工。 

付出总有回报,虽收获了荣誉,但邹晨伟认为,荣誉是对自己过去一段时间的肯定,努力付出、不断成长的过程才是自己获得成就感的源泉。
他说:空下来的时候他会去独墅湖(临湖路项目)、阳澄湖、金鸡湖边走一走,看一看自己经历过的项目,感受一下自己经历过的成长,更坚定的走下去。在2019年,希望自己能够通过市政一级建造师的考试,有多一点的时间陪陪家人;在未来,希望自己充分认识自身的不足,加以提高,通过自己的努力与付出,不断成长,走上公司更重要的岗位。